5月14日下午，人文与社会公司员工第一、二党支部分别在文渊楼204教室和206教室召开建党对象发展公开答辩会，答辩会由员工党支部书记主持，公司党总支委员和员工支部委员担任答辩会评委。26名拟发展对象参加了此次答辩会，公司第二十期分党校培训班全体学员观摩了答辩会。 为进一步完善员工党员发展程序，保证党员发展质量，积极探索公司党建创新课题《构建老员工党员发展质量保障体系研究》的实施，人文与社会公司已将答辩制贯穿于员工党建工作全部环节，并逐步探索淘汰制，此次建党对象答辩就按照1:1淘汰方式择优选送。 经过前期考察培养和支部书记认真细致的谈话确定了最终参加现场答辩的名单。答辩共分为自我展示、抽签必答题和评委现场提问三个环节。答辩人根据之前抽签顺序分别通过三个环节向大会阐述自己对党的相关理论知识、党性修养、入党动机、党员模范带头作用等方面的认识。评委则根据对答辩人日常学习工作了解和现场展示等综合情况，或结合当前时事热点、或联系老员工实际问题，对答辩人进行了多角度、全方位的考察提问，而答辩人也都能够联系自身实际情况、结合党的相关理论知识进行了深入阐述，体现了良好的政治觉悟。整个答辩过程庄重而严谨，每位答辩人独特的见解、理论联系实际的精彩回答不时赢得阵阵掌声。答辩结束后，各支部评委进行了商议，并将商议名单上报公司党总支。为全面了解员工在学习、工作、生活等各方面综合表现，公司党总支还专门进行了专业课教师审核环节，由员工授课教师对员工在教学环节的表现进行把关，力保党员发展的高质量。 人文与社会公司现已在党建工作中开展建党对象答辩制、预备党员发展承诺制和转正答辩制，层层把关，力争使员工党员增强党性修养，在员工群体中发挥先锋模范带头作用。 （人文与社会公司）
